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sábado 9 de mayo de 2009
viernes 13 de junio de 2008
Aviso de suspensión
Hasta nuevo aviso, este blog se suspende y se une al blog Dangger. Todas las entradas antiguas y nuevas serán puestas con una etiqueta que diga sociología. Les pido disculpas a mis 4 visitas :) pero espero que sea para lo mejor. Saludos!
viernes 6 de junio de 2008
El trabajo precario
Encontré este reportaje en el Heraldo de Aguascalientes pero en vez de hacer un link la copié tal cual. El original lo pueden encontrar aquí (este link ya no sirve) pero me quise asegurar de que estuviera disponible por más tiempo.
Cada vez se gana menos y se carece de seguridad social
Más preocupante es el trabajo precario que el índice de desempleo en Aguascalientes, expresó el catedrático de la UAA, Octavio Maza que ha desarrollado proyectos de investigación en torno a este tema.
Trabajo precario se entiende como el empleo sin prestaciones y con percepción por debajo de los 220 pesos diarios, que podrían ser suficientes para adquirir los artículos de la canasta básica y con dificultad ropa y calzado.
En la precariedad laboral se reflejan varios factores, la falta de inversión privada, nacional o extranjera, los altos intereses crediticios para emprender negocio, los altos costos para operarlo, el nivel educativo de la persona y el insuficiente presupuesto público o privado a la innovación tecnológica.
En la universidad, añadió, se estudia el proceso de la precarización del mundo del trabajo, preocupados porque por parte del sector público se enaltecen los logros por la generación de fuentes de empleo y por otro lado la baja de la economía interna, donde están los consumidores producto del empleo que difunde el Estado.
De la investigación resulta que el trabajo se va haciendo cada vez más en peores condiciones, sin prestaciones, sin garantías ni seguridad social, lo que establece que el desempleo parece no ser problema tan grave como el que ocupa gran parte de su tiempo por salarios menores.
El fenómeno se produce porque la gente al quedar desempleada entra en un proceso de desesperación y búsqueda de trabajo.
Generalmente acepta el primero que se le ofrece que regularmente tiene peores condiciones que el anterior.
Al perder el empleo una persona, se pone en juego muchos factores, la persona tiene qué decidir lo conducente para mantener el sustento propio y a su familia.
Y de esa terrible situación surgen algunas veces historias de éxito, al decidirse por el autoempleo.
Se encuentran muchos ejemplos de éxito, pero también muchos más de fracaso, como el de los miles de paisanos que emigran al país del norte, o los que se deciden por la delincuencia.
Hay muchas historias que son experiencia para los que buscan trabajo estable y bien remunerado, dijo para finalizar.
martes 3 de junio de 2008
Sociólogo de la semana "no hay"
Jaja sé que parece extraño que no haya un sociólogo de la semana pero he de confesarles algo. Es difícil ponerse una obligación de dicho tamaño. Me parece que dejaré este tema de los sociólogos de la semana por dos razones. La primera es que este blog no es wikipedia... aunque parezca, y la segunda es que si no hay discusión acerca de ideas específicas, creo que debo de hablar de otras cosas.
domingo 1 de junio de 2008
CONCURSO DE RELATO : Historias del Desempleo

El Centro de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma de Aguascalientes convoca a un concuros de relatos acerca del desempleo. Los premios se ven buenos, chequen la convocatoria.
lunes 26 de mayo de 2008
Sociólogo de la semana "Erving Goffman"
E. Goffman, sociólogo que se ha especializado en el comportamiento de grupos reducidos de personas, nos muestra en su interesante obra "La presentación de la persona en la vida cotidiana" las relaciones entre los individuos como una puesta en escena en la que la persona trata consciente o inconscientemente de manipular la impresión que los demás reciben de ella.
Se trata de un estudio microsociológico que se enmarca dentro de la escuela del interaccionismo simbólico; su base empírica es la observación del comportamiento interactivo de los habitantes de Shetland, isla situada al Norte de Gran Bretaña, principalmente de las personas que conviven en un hotel de la isla. También se incluyen estudios recogidos en tesis de alumnos de la Universidad de Chicago.
Lo que se nos trata de mostrar es que el individuo muestra en su vida corriente una máscara o fachada que sirve para una puesta en escena de acuerdo con una situación dada y con una personalidad que se forma a partir de pautas culturales propiamente locales y cerradas en torno sus vivencias. Así, el actor se mostrará ante los demás como él considera que los demás le ven en relación con su rol y estatus, es decir que trata de actuar de acuerdo con lo que cree que esperan de él.
La puesta en escena se puede realizar individualmente o en equipo; los miembros del equipo se apoyarán mutuamente tanto mediante expresiones verbales como no verbales, pueden ser intercambiables según las necesidades, e incluso si algún miembro no guarda las relativas normas de "complicidad" puede ser eliminado, teniendo como alternativa el posible acceso a otro equipo rival. Un equipo lo pueden formar desde dos personas en adelante, así, un matrimonio formaría un equipo, otro lo podría integrar un grupo de ejecutivos de una empresa frente a otro de clientes etc.
La dramatización de los actos se realiza dentro de un entorno físico que se denomina escenario; en él los actores desarrollarán su puesta en escena ante un auditorio que es el interlocutor al que hay que convencer. Se manipula a la audiencia mediante poses que muestran lo que el actor considera que se espera de él , en unos casos porque así se ve a si mismo, en otros porque aparenta ser lo que no es (normalmente más de lo que es).
El auditorio juzga lo que observa pudiendo darse el caso de que un juicio sea negativo, por ejemplo si existe incoherencia entre lo expresado verbalmente y las manifestaciones no verbales (miradas, gestos de las manos, etc) o bien debido a una indiscreción de otro miembro del equipo que ponga en evidencia toda la actuación, echando por tierra el efecto dramático.
El link original se puede encontrar aquí.
Se trata de un estudio microsociológico que se enmarca dentro de la escuela del interaccionismo simbólico; su base empírica es la observación del comportamiento interactivo de los habitantes de Shetland, isla situada al Norte de Gran Bretaña, principalmente de las personas que conviven en un hotel de la isla. También se incluyen estudios recogidos en tesis de alumnos de la Universidad de Chicago.
Lo que se nos trata de mostrar es que el individuo muestra en su vida corriente una máscara o fachada que sirve para una puesta en escena de acuerdo con una situación dada y con una personalidad que se forma a partir de pautas culturales propiamente locales y cerradas en torno sus vivencias. Así, el actor se mostrará ante los demás como él considera que los demás le ven en relación con su rol y estatus, es decir que trata de actuar de acuerdo con lo que cree que esperan de él.
La puesta en escena se puede realizar individualmente o en equipo; los miembros del equipo se apoyarán mutuamente tanto mediante expresiones verbales como no verbales, pueden ser intercambiables según las necesidades, e incluso si algún miembro no guarda las relativas normas de "complicidad" puede ser eliminado, teniendo como alternativa el posible acceso a otro equipo rival. Un equipo lo pueden formar desde dos personas en adelante, así, un matrimonio formaría un equipo, otro lo podría integrar un grupo de ejecutivos de una empresa frente a otro de clientes etc.
La dramatización de los actos se realiza dentro de un entorno físico que se denomina escenario; en él los actores desarrollarán su puesta en escena ante un auditorio que es el interlocutor al que hay que convencer. Se manipula a la audiencia mediante poses que muestran lo que el actor considera que se espera de él , en unos casos porque así se ve a si mismo, en otros porque aparenta ser lo que no es (normalmente más de lo que es).
El auditorio juzga lo que observa pudiendo darse el caso de que un juicio sea negativo, por ejemplo si existe incoherencia entre lo expresado verbalmente y las manifestaciones no verbales (miradas, gestos de las manos, etc) o bien debido a una indiscreción de otro miembro del equipo que ponga en evidencia toda la actuación, echando por tierra el efecto dramático.
El link original se puede encontrar aquí.
viernes 23 de mayo de 2008
Sociología de las imágenes
Para ser sociólogo de las imágenes se tiene que tener muy buen ojo. Además, se tiene también que estar pensando en eso constantemente, aprender a leer los textos como algo que va más allá de la simple venta o de la simple comunicación inmediata. Encontré un sitio que pinta muy bien y me he divertido mucho viendo anuncios. una cosa me gustarías señalar. Me da la impresión de que es más fácil hacer sociología de la imagen de textos (imágenes) de otras épocas.
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